zmijucha77   18.12.2014 10:15:20

---

bože, já už se tak těším, až začne sezóna....

tomD   18.12.2014 17:52:59

---

A děláš něco nebo fotograf?...já se totiž ještě od sezony nezatavil ,teď vozim hnoje ....dost se těšim na 14dni volna....myslim že dost zaleži v jakym procesu seš ale většina toho má už dost ,dlouhy rok za námi

Honza.S2   18.12.2014 18:48:47

---

Loňský a letošní rok obzváště náročný. Díkybohu že je konec, ať to člověka baví nebo nebaví. Doufám že v lednu příjde nějáký sníh, mráz a jaro se dostaví někdy v první dekádě března, v červnu na týden dovolené, žně a podzim proběhnou v optimálním počasí beze sraček a v krátké době Hlavně to chce hodně sluníčka, jinak se stěhuji do hor pást dobytek

sim111   18.12.2014 19:00:02

---

No tak tu sezóna ešte neskončila veď repa sa má voziť až do marca a minulý rok boli už vo februári jarné práce.

zmijucha77   18.12.2014 19:00:56

---

pracuju :-) a fotím stroje...jasné, chápu . Beru to z pohledu fotografování a pozorování....však to volno je zasloužený určo

zmijucha77   18.12.2014 19:01:26

---

u nás už je všechno odvezený, zvoraný...maximálně se bude vozit hnůj

zmijucha77   18.12.2014 19:01:56

---

to sim111: ano, v únoru už jsem fotila první setí...ale leden je dlouhej :-)

Metallica   18.12.2014 19:08:14

---

zmijucha77: tak šup do vinohradů na předřezávače a až zamrzne i rigolaci

zmijucha77   18.12.2014 19:15:40

---

Tome, minulý pátek jsme byli v Perné, hromadu viničáků jsme viděli cestou domů z Mikulova, bohužel nebyl čas se zastavit, grrrrrrr

zmijucha77   18.12.2014 19:16:31

---

budu třídit ty kvanta fotek , teda spoň doufám, že se k tomu konečně dostanu

Mirec   19.12.2014 17:35:22

---

Tak ono záleží aj od podniku, my bez živočíšnej výroby a bez repy sme už aj zabudli, že sme boli v chotári, všetky práce sme totiž ukončili zberom zrnovej kukurice a orbou po nej už pred vyše mesiacom. Takže ja by som si už veru vyšiel znova do chotára... Ale mám smolu... podľa počasia najskôr vo februári...

karanice   19.12.2014 18:28:20

---

Tak co by si chtěl vytvářet přes zimu bez živočišné výroby?
Takhle tě k 1.12. pošlou na úřad práce nebo pokud je podnik hodně při penězích tak si tě dovolí platit i když ležíš doma na gauči.
Nastoupíš, dám příklad k 1.3. , provedeš údržbu na strojích a začnou jarní práce.

Honza.S2   19.12.2014 18:57:03

---

Proč úřad práce? To smrdí kapitalismem:) Příklad - 130 / hod., na 60% doma, bych bral... Jinak záleží na vedení, kdo má kombajny, může se začít bavit v dílně, nemusí se v červnu honit jako magor, stejně tak secí stroje, nářadí.... Ať si dají hoši kafé v deset a ve dvě další, o co jde, nemusí létat jako blázni.

karanice   19.12.2014 20:44:57

---

Jak říkáš, záleží na vedení.
Ale taky záleží na tom kdo ti dá 130kč/hod.
I když, podle mě by to měla být v dnešní době samozřejmost.

Bacza   19.12.2014 23:42:20

---

No tak.. 130Kč/ HOD samozřejmost? Možná ve velkopodnicích, ale na menších nedosažitelná hranice..
U nás je 5 chlapů z toho jeden má max. 90 Kč/ hod a ostatní jsou o zhruba 5-15 Kč méně oceněni.. To nemluvě o tom, že když máte moc hodin vedoucí vezmou papír a ztrhávají a ztrhávají co se dá..

Honza.S2   20.12.2014 08:36:15

---

To nechávaj na náhradní volno? Dle zákoníku práce může být max. 32 hod /měsíc přesčasů. V zemědělství to tak dělat nejde, resp. jde, tam kde jsou na to zařízení. Lidé budou ale nadávat pořád, na jedné straně, na druhé straně až se ohlásí někdo z IBP a bude chtít vidět kompletní dokumentace vč. evidence docházky, tak do smíchu nebude nikomu
Spousta firem přechází nebo chce přejít na fixní mzdu...

Jiri Rakus   20.12.2014 08:57:50

---

By mě zajímalo,co ještě český člověk strpí..... Dělat celé léto podzim od rána do večera a pak aby mi někdo strhal hodiny????? To nemyslíte vážně... Chápu, mzda je jaká je, mnohdy i pod těch 90Kč/h. Ale strhávat hodiny? Chápu, odvádí se z toho daň, ale tak snad jsou i jiné možnosti, třeba to vyplatit paušálně ke konci roku ze zisku nebo ta druhá častější varianta z Black kasy na ruku.

Další problém je s volnem. Ze zákona má každý nárok na 20 dnů dovolené a zaměstnavatel má nárok nařídit jen 1!3 volna, takže Vám nemůže přikázat, v zimě si vyber měsíc... Navíc každý normální podník v zimě připravuje stroje, zlepšuje techniku nebo dělá stavební úpravy v ŽV. Navíc zima už vlastně není tak se může makat celoročně na polu

Další kapitola je placení svátků. Taky jsem si všiml,že většina zaměstnanců to nějak neřeší, protože je líná zvednou hubu.

Je sice demokracie, ale pokud makám, mám mít za to zaplaceno. A kde je chyba? v lidech! Né v zaměstnavateli. Kdyby lidé měli mozek a ozvali se, mnohdy by možná zaměstnavatel svolil, jenže lidi jsou spokojení, u piva si postěžují a takhle do kola do kolečka. těžké to samozřejmě je, to vím. Na uživení rodiny je potřeba minimálně 20 000 Kč/měsíc a to mluvím minimálně. V zemědělství mnohdy nedosažitelná hranice, ale vše je v lidech! Dar řeči je k tomu, aby byl využíván !

wecker   20.12.2014 09:03:34

---

Myslím že zaměstnavatel už nerozhoduje jen o 1/3 tvé dovolené, ale o celé.

Bacza   20.12.2014 09:16:04

---

Tak přes hranici 20 tis za měsíc se chlapi u nás dostanou asi 2 měsíce a to konkrétně ve žních.. A to se přes tu hranici dostanou jen 2 z 5ti. Co se týče fixní mzdy, tu v podniku nemáme a považuji to za alfu a omegu problému. Proč? Jednoduchá odpověď. Jak je známo tak většinou je nejvyšší mzda za řízení stroje a tak se chlapi cpou do strojů ale ostatní práce stojí za kulový protože za to mají prostě málo..

Bohužel u nás dílny nemáme a tak se přes zimu chlapi nemají kam zavřít, aby dělali nutné údržby na technice, a dělat to v -5 nebo někdy dokonce v - 10°C není zrovna ok, možná i proto ty stroje u nás vypadají tak jak vypadají..

honzah   20.12.2014 09:26:43

---

Jiříku, já se tě zeptám jo? Víš co to je nezaměstnanost? A víš jak velké je procento? Někdy prostě chlapi dělají za 10 tisíc (problém moravskoslezského kraje, kde je vyměněno zemědělství za průmysl) a když si náhodou otevřeš hubu, tak se může stát že budeš sedět na pracáku v lepším případě pa 3500... A vem si že ti je padesát a více a kdo tě kde vezme? A o 20tisicach si můžeš tak leda nechát zdát. Je vidět že nepracuješ přímo v zemědělství čí už na družstvu nebo u soukromníka. A škrtání hodin je úplně normální záležitost... Nechci ukazovat prstem, ale znáš třeba podnik bývaly TOZOS? Tam to je úplně normální, a o všeckym rozhodoujou né lidi, ale tabulky...

GTA   20.12.2014 10:11:53

---

S tou dovolenou je to tak. Může nařídit celou, pouze musí umožnit čerpat jedenkrát dva týdny v kuse.

Tatra-Agro   20.12.2014 10:28:40

---

u nás na Slovensku je to z dovolenkou tak že polovicu si môže zobrať zamestnanec kedy chce on a druhú polovicu po dohode zo zamestnávateľom......čo sa týka tej zimy ja to vidím tak že vo veľa prípadoch môžeme byť radi že si nás cez zimu všetkých nechávajú,lebo vo veľa prípadoch idú chlapi na zimu bud na 60% alebo na úrad práce..... ako v mojom prípade je nás 6 traktoristov a 4 vodiči ......a dávajú nám bud robiť opravy v dielni, 2 chodia do hory ked sa dá,2 sú cez zimu v ŽV na zásobovaní takže vždy sa snažia aby každý mal robotu aj cez zimu a u nás sa tie platy v zime pohybujú do 450 euro

Honza.S2   20.12.2014 11:25:20

---

Co se týká těch hodin a škrtání, jak jsem naznačil v zemědělství je to problém, protože běžně se nechá překročit stanovený počet přesčasových a co s tím? Rozepisovat to tu není dobré. Dá se vyplatit v prémiích, proč ty hodiny smazat když je oddělali?
Co se týká dovolené, v zemědělství je to o něčem jiném. Přes léto a podzim se udělá spousta hodin, víkendy, svátky. Nařiďte někomu "Teď tu budeš dlouho, přesčas, o víkendu a ve svátek příjdeš, volno nedostaneš, dovolenou ti nařídím já až tě nebudu potřebovat" tak se také ten člověk může ve čtyři sebrat a jít domů. Stejně tak já, kdokoliv jiný... A věřte že nikoho nebude zajímat že je třeba v neděli v jednu jít dodělat 30ha slunečnice protože v pondělí bude pršet. A že může každej klidně jít a nevracet se, prosím.. ale všichni víme jaká je situace a nového spolehlivého chlapa se zájmem neseženete hned zítra. Takže vše je o domluvě a mrzí mě že ještě ve 21 století se u nás dře čím dál víc od nevidím do nevidím a to zejména ve fabrikách. Když mě spousta známých řekne že jde ve svátky na noční tak se mě protáčí panenky, kde to vlastně žijeme.

Mirec   20.12.2014 12:03:12

---

*karanice- ja len k tomu, že čo by som chcel cez zimu bez živočíšnej výroby- v našom susedstve máme podnik, čo len nedávno dokosil kukuricu a teraz tých 1000ha musia ešte nejako obrobiť, ale čo s tým budú teraz robiť a či im to nezostane až na jar to neviem , každopádne, keby sa im hneď celú túto zimu- nezimu (u nás na juhu SR ešte celodenne nemrzlo, práve naopak tu máme krásny začiatok jari pri 13 stupňoch) dalo robiť, majú čo, aby to do februára porobili
A teraz už všeobecne, ano, je to tak, že na Slovensku zamestnávateľ môže disponovať len polovicou dovolenky zamestnanca, na druhej strane sú ľudia ale nepriamo tlačení do toho, aby si ju zobrali vtedy, keď to zamestnávateľ chce, a to ako vo fabrikách, tak v poľnohosp. podnikoch. Napríklad u nás konkrétne je to tak, že máme veľa veľkých traktorov na prípravu pôdy (a to ešte väčšinou chodia v 24-hodinovej prevádzke) na relatívne málo hektárov, takže každý traktorista je rád, kým má robotu a o nejakom čerpaní dovolenky v tomto čase ani náhodou neuvažuje. Nehovoriac o tom, že keby to spravil, tak sa potom nemá na čo vrátiť, lebo na stroj medzitým dakoho dajú, tak dotyčného pošlú do vinice (to je ako forma trestu).
Čo sa platu týka, tak sa nám častokrát nemôže zdať ani o 20000 slovenských bývalých, nieto ešte v prepočte na vaše české. My máme základnú hodinovku 2,70€ (81,34 SKK), i keď je pravda, že základ nemáme nikdy, lebo či vo vinici alebo na dielni máme 10% navrch, teda 2,97€ (89,47 SKK), na stroji je 20% navrch, teda 3,24€ (90,61 SKK). Takže ako tu už niekto spomínal, každý sa len na stroj berie a opravy sa nerobia, a to aj preto, že cez zimu nás všetkých vedúci vyženie do vinohradu aby nás nevidel a na stroje sa kašle, to sa potom zobudia vtedy, keď s tým treba ísť von a nejde to,,, takže ako tu tiež niekto písal, akurát sa potom musíme naháňať aby sa to čo najskôr opravilo a sú to len také čiastkové opravy, len aby to nateraz vydržalo... Ale ešte môžme byť spokojní, že nás na zimu neprepustia, respektíve, ako sa to zvykne riešiť na Slovensku, dať ľudí na živnosť, dať im síce 5€ na hodinu, ale keď ťa nepotrebujem, tak máš smolu...

tomD   20.12.2014 15:21:49

---

Koukám že to je vážně všude dost stejně bídné :(....no tady se relativně přes těch 20 měsíčně dá dostat jen na kombajnu (řezačce,holmeru) a nebo na chemii (140-150kč hrubého/hod) takže pár vyvolených a jinak od 85-100kč...A jsou v okolí i podniky kde se jede hektarovou sazbou což považuju taky za hrůzu....Přiklad 2 chlapy na pásáku podmítají režimem non-stop , mají 35kč za hektar , jeden celou noc lítá aby udělal 50Ha a za 12hod směnu má slušný penize ,jenže díky tomu letu ten druhý půl dne opravuje a udržuje stroj za 80hrubého/hod a pak stěží stihne ještě 20ha aby zase předal nachystaný stroj na noční směnu

Jakub Herot   20.12.2014 17:13:19

---

Je to bída všude... Tady koupil pár roku zpět družstvo Meřín sice tam dodal pár svojích červených nových MF ale tím ta euforie skončila.
Všiichni si mysleli že dostanou přidáno aspoň trochu a stal se pravý opak... Takže spousta otců/živitelů rodiny odešla jinam. teď tam jsou samí mladí.
Krmíči placení podle množství nadojeného mléka ....
Teď jsem se dozvěděl po skončení siláží že jsou šoféři placení od fůry takže to jednomu (co si to přepočetl na hodiny) vyšlo na 75kč/hod (jezdil pořád většinou začínali hned ráno a končili večer ) a to je podle mě tragické...

Je to ale paradoxní že tihleti zaměstnavatelé co mají desítky milionů v dotacích jen z pozemků nejsou schopni dát adekvátní plat

Jiri Rakus   20.12.2014 17:45:38

---

Honza H: máš pravdu, že u nás je to bída v regionu. Na druhou stranu znám podnik kousek od nás, kde jsou na tom tragicky, ale lidi zaplatí vždy !!! s dovolenou problém není ani v sezoně. Proto vždy říkám, že podnik se neposuzuje podle techniky, kterou má, ale podle spokojenosti zaměstnanců! Pokud mě ale podnik neplatí, tak snad odejdu a nebudu dále setrvávat. Honzo nezlob se na mě, ale lítat na traktoru za 10 000 Kčhrubého skoro nonstop bych nešel a myslím si, že ten kdo má zdravý rozum tak také ne.Jakub Herot: No ten Měřín je bída. Ještě si pamatuju, jak se říkalo,že si dost polepší a bude to OK a ono nic. Jak píšeš výplata podle množství nadojeného mléka, to je strašné. Jak by mohli traktoristi za špatně sestavenou krmnou dávku třeba.

casejx1100u   20.12.2014 18:17:03

---

TomD: S poslední Tvou větou naprosto souhlasím, také jsme to tak u nás v družstvě měli, že jednomu člověku při orbě s NH 8870 a 6sti radličným lemkenem, který jezdil jen v noci všichni říkali, jaký je to frajer a člověk který po něm přebíral stroj na den jen opravoval a měnil ostří a s bídou udělal polovinu ha. jako ten v noci......po X letech se nad tím vedení konečně zamyslelo a začali je střídat po týdnech noční/ denní a už to takový frajer není :D

pegaso   20.12.2014 18:53:17

---

Teda za půl roku ani neee bych měl nastoupit do zemědělství na traktor.Ale když to tak čtu tady tu diskuzi tak vám nevím tedy.Vím budu začínat tak ani nebudu čekat miliony ale že lidi v zemědělství jsou na tom tak bídně jsem tedy nevěděl

BORIS-SK   20.12.2014 19:07:05

---

Tak si pegaso zapamätaj že "milion hodín-milion korún".Ak chceš zarobiť tak musíš byť v robote 25 hodín denne.......

Zdenda Deere   20.12.2014 19:10:25

---

Jsou i jiné podniky, já například dělám u firmy už 17 let a neměnil bych, děláme jen RV, plat máme fixní, kolik si nechám pro sebe, ale bída to není. Přes zimu jsme téměř dva měsíce doma a to za plnou mzdu. Noční neděláme, max prodloužené směny když je potřeba, dovolenou si můžu naplánovat kdy chci, je to na domluvě, klidně i v létě.

Tatra-Agro   20.12.2014 19:12:47

---

presne tak ešte vždy sa nájdu podniky kde im záleží aj na ľudoch..........len čo ma mrzí že takých podnikov je aspon u nás na Slovensku strašne málo

Jakub Herot   20.12.2014 19:46:19

---

Jinak ještě jedna perlička z onoho podniku.
2 nebo 3 roky zpět měli nadúrodu kukuřice (všechno do jám) a Večeřa tam přiletěl jak to zjistil a chtěl jim tu proježděnou naftu strhnout z platu. Jestli to udělal nebo ne nevím ale mám takové tušení že jo

pegaso   20.12.2014 19:59:03

---

No většinou to tak je na polích jsou řidiči od rána do večera a na konci měsíce vidíš výplatu tak si říkáš kde to jsme ? A do toho ještě víkendy,svátky atd.Ano jsou podniky kde si lidí váží ale taky jsem jich moc nepotkal a to fotím nějakou dobu a jezdím po ČR.

Milda11   20.12.2014 21:11:57

---

Podniky, kde lidi pracují za děkuju pěkně na to časem taky dojedou. Projevuje se to hlavně na technice, věčně nějaký problém, něco rozbité, ulomené atd. Tam kde platí dobře, technika v pořádku umytá, namazaná vše v pohodě. Dokonce spousta řidičů se přezouvá do traktoru nekouří vevnitř, mají tam televizi....

romeo25   20.12.2014 23:21:31

---

Ja som vo svojej práci tiež spokojný.Keď opravujem mám hodinovku,keď robím v poli som platený od hektára,resp. od metrákov.Nadčasová hodina plus 25 %,sviatky a nedele plus 50 %.Dostávame aj 13.plat .V zime zastupujeme za denných a nočných vrátnikov a krmičov v ŽV ,a samozrejme sa chystajú stroje na sezónu . Na jar začnem svoju 15. sezónu ( 4. v tomto podniku ) a už sa neviem dočkať .

Bacza   20.12.2014 23:35:59

---

Chlapi jsem rád, že se některým z vás tak daří a nikomu bych nepřál aby měl to co my u nás.. Jak píše Milda11.. Chlapi nejsou dobře zaplacení a stroje na tom strádají, nejenom, že je dost věcí ulomených nebo špatně funkčních, ale stroje nemají ani základní DTU.. Navíc skáčeme z traktoru do traktoru a nikomu se ten "bordel" ve vnitřku nechce uklízet, když víme že to uklízíme za 4 další kolegy z nichž 3 jsou vyloženě čuňata.. To potom není ani chuť do práce..

Jen takový dotaz, jak to třeba máte s obědy o víkendu ve žních? Má to na starosti vedení nebo si každý sám musí zařídit? U nás by nejradši byly kdybychom snad ani neobědvali a běda vám jak se zastavíte doma na čtvrt hodiny pro dlabanec..

Zetor 162 45   20.12.2014 23:37:48

---

Nedá mi to a musím se do této velmi zajímavé debaty přidat. Já dělám v podniku (cca 1000 ha), kde je každý placen jinak. Ráno se sejdeme na dílně, šéf rozdělí práci, ale každého jinak zaplatí. Například mě pošle vozit močku za 110 kč/hod hrubého a jiného pošle dělat opravu traktoru ze ŽV za 80 kč/hod. Nebo o žních máme jako odvozci 120 Kč/hod, ale kluci na kombajnech mají 150 Kč/hod, protože oni jezdí pořád a my si můžeme vystoupit. Sice se mi tento systém nelíbí, ale jsem rád, že vydělávám aspoň nějak. Přes sezónu cca 17 - 18 tisíc, ve žních maximálně 22 tisích, ale v zimě je to bída. Naivně jsem si myslel, že je to jen u nás, ale podle toho co tady čtu, můžu být rád za to, co mám.

Tatra-Agro   21.12.2014 01:31:44

---

Ja som do nedávna robil v podniku ktorý má 560 ha ornej pôdy......platený sme boli 2.20 eura/hod vo výkone plus 60% za všetky činnosti na poli,okrem chemickej ochrany rastlín za tú som mal 75%,opravy na dielni 2.00 eura/hod plus 50% alebo 60% podľa obťiažnosti opravy........každý deň sme mali obed vrátane víkendov plus ak sa robilo po 17:00 sme ešte dostávali olovrant a voda bola samozrejmosť ako na starosť o nás nemôžem povedať nič.....ale už z tými platmi to bolo o niečom inom pokial sa robilo na poli tak sa dalo niečo zarobiť ale ako náhle som mal pár dni na dielni plat išiel dole....prakticky tam robili gro práce 2 veľké traktory a my zvyšný dvaja sme nemali čo robiť ked sa porobili väčšie práce.......v sezone som 1 x maximálne zarobil 800 euro v čistom ale to som bol celý mesiac v robote.......inak plat do 650 euro a menej

zmijucha77   21.12.2014 08:01:25

---

tak jsem tím svým komentem započala diskuzi, která se odebrala jiným směrem, než jsem chtěla, ale co už.
Nedá mi to, se tak trochu nepřidat. V družstvu nepracuji, ale často fotím stejné podniky, a vím, že i když se někteří v "určitých" podnicích nepředřou, berou stejně jako ti, co pracují i 300h měsíčně ve žních, a v podstatě celoročně. Mnoho majitelů to také řeší tak, že zaměstná 2-3 lidi od jara do podzimu na dohodu, a co dá bokem, to dá bokem. Přes zimu se to pak řeší na ÚP. Ale záleží na podniku. Co se obědů ve žních týče, co jsme měla možnost vidět, tak některé podniky zajišťují oběd zaměstnancům ve žních, kdy mají pauzu na stojáka nebo v kabině a v klidu si dají jídlo, cigárko atd. V jiných podnicích dostávají větší svačiny místo oběda. Ale většinou nadává každý. Vím, že je to těžká práce, někdy na narvy, ale krásná, a určitě Vás většinu musí bavit . Nedivím se, když se na poli setkáváme s hodně neochotnou obsluhou, která jednak nejeví zájem podat jakékoliv informace o strojích, popř.podniku, když pracují za takových to podmínek, jak píšete někteří z Vás níže .
Na závěr Vám všem přeji krásné vánoce, pořádně odpočívejte, buďte zdrávi a v Novém roce, ať Vám slouží zdraví, přeje počasí a buďte happy .

Petr   21.12.2014 08:51:08

---

U nás máme zavedený systém norem pro každý druh práce a zaměstnanec je hodnocen na základě množství odpracovaných hektarů nebo v případě žní hodinovkou plus množství vymlácených metráků. Problém je v tom, že normy ani zdaleka neodrážejí realitu navíc každý agronom, který to má na starosti, postupuje vždycky trochu jinak, takže neexistuje jednotný systém hodnocení zaměstnanců v celém podniku. Do budoucna je cílem, aby každý stroj byl vybaven telematikou, kdy zaměstnanec sedne do stroje, kde se čipne a nastaví typ nářadí. Odměňování by pak bylo nastaveno na základě čistého času pojezdu stroje po poli. Za tento čas by byla zvýšená sazba např. 250 Kč/hod za ostatní čas pak např. 90 Kč/hod. Cílem tady toho systému není udělat za každou cenu maximum hektarů, ale motivace aby ten stroj především jel. Navíc mi to umožňuje hlídání rychlosti pohybu stroje, jestli nejede až příliš rychle nebo naopak až příliš pomalu. Každopádně mám spoustu tvrdých dat, na kterých můžu dále stavět. V současné době se člověk musí spolíhat pouze na výkaz práce zaměstnance. Co by mě ale zajímalo, jestli tady s těmi systémy dálkového sledování strojů má někdo zkušenosti např. s Webdispečinkem nebo s Itineris?

Honza.S2   21.12.2014 09:26:59

---

Petr: A nemáte tak trochu obavy z toho že se vám to i tak bude odrážet v kvalitě práce a poruchovosti strojů? "Přejezdy máme méně placené...." Zohledňování podmínek v poli, protože ne vždy to půjde jak by mělo a rozpočítávání časů.

Floyd   21.12.2014 10:57:51

---

Petr - Aby to pak nedopadlo tak, jak už tady někdo popisoval. Jedna směna maká, aby udělala co největší výkon a vydělala co nejvíc, a ta druhá pak bude půlku času stát a opravovat servaný a zanedbaný stroj... Docela by mě zajímalo, jak máte v plánu tohle pohlídat, protože jinak je ten systém dost zajímavý a mohl by fungovat dobře.

Milda11   21.12.2014 11:02:11

---

Osobně si nedokážu ve velkém podniku představit jak to může fungovat, jestli není ve strojích namontována nějaká sledovačka??? Spousta agronomů, to nemůže ani stihnout všechno obejít a skontrolovat.. Lidi je potřeba motivovat tak,aby to dělali poctivě.. Popřípadě odměnit když se firmě daří.. Myslím, že ve spoustě firem to funguje, lidi jsou podílníci tak dělají vlastně na svojem a snaží se.... Opačný problém je, když je to družstvo a nová technika se nekupuje proto, že by lidi přišli o práci...to pak místo dvou až třech velkých traktorů s rozmetadlem, tam jezdí 5-7 zetorů s rma.....

Mirec   21.12.2014 11:38:14

---

*Bacza- čo sa týka obedov počas žatvy, tie máme zabezpečené, či je víkend alebo sviatok, takisto počas žatvy je zabezpečený aj olovrant. Problém ale je ten, že to platí len počas žatvy, ergo dva týždne (+/-) v roku. Pred žatvou a po nej je obed zabezpečený len cez pracovný týždeň, hoci hlavne po žatve sa soboty robia úplne bežne (nedele bývame doma), miesto toho dostaneme stravný lístok, a takisto v tomto období nikoho nezaujíma, či mám nejaký olovrant, hoci sa robia dvanástky a teda by som naň mal mať nárok, takže je na nás, aby sme sa zabezpečili, podmienky poznáme.
*Petr V našom podniku teraz na jar montovali do veľkých nosných traktorov Itineris, ale neviem sa ti k tomu nejako vyjadriť, lebo ja som sledovaná strana, nie sledujúca . Každopádne, u nás je hodinovka, nie výkonovka, takže tým sledujú akurát to, či stroj zbytočne nepostáva a spotrebu, čo bol aj pôvodný dôvod zavedenia tejto technológie, pretože pri tých smiešnych platoch si chceli chlapi aspoň trošku prilepšiť. Ale musím povedať, že sa mi ešte nestalo, že by mi agronóm volal, že prečo stojím, alebo že mám chodiť rýchlejšie... a za seba poviem, že by to mal aj tak márne, môže mať aj tisíc Itinerisov, ja budem robiť tak, ako to aktuálne uznám za vhodné, nie tak, ako si to on od počítača myslí. To ale nehovorím o nejakom zašívaní sa, daný stav si vždy viem objektívne obhájiť. Napríklad v lete keď som robil podmietky s podryvákom bolo tak tvrdo, že som mal často niečo zlomené a to napriek tomu, že som chodil dosť opatrne, žiadna naháňačka. Keby som s tým mal lietať, tak nedonesiem domov ani nosný rám...

Petr   21.12.2014 11:54:20

---

Pokud jde o kvalitu práce, tak jsem přesvědčen o tom, že tady ten systém může ke zvýšení kvality provedené práce jedině přispět. Jednoduše proto, že jako technik budu mít přesný informace o provozu stroje na každým místě pozemku, což v současné době nemám, a na základě toho se můžu dále rozhodovat. Podobné je to i s poruchovostí - zkrátka mám informace a můžu si je skládat do souvislostí. Ostatně, vyzkoušel si tady někdo nahrát si data z traktoru s navigací na flashku a pak se v počítači podívat, jak ten stroj na konkrétním místě pozemku jezdil (spotřeba, prokluz, zatížení motoru)? Jsou to neskutečně zajímavý data! Jinak systém odměňování na základě času pojezdu stroji po poli je jenom jiným způsobem motivace. Pokud budu mít méně vhodné podmínky, tak ten stroj tam zkrátka stráví více času a ano zaměstnanec si více vydělá (kompenzace za stížené podmínky). To mi ale zdaleka tak nevadí, jako když tam bude lítat a práce bude po něm nekvalitně odvedená, ale hlavně že udělal hektary, což je vlastně ten stávající systém - bouchat hektary...

JirkaTom   23.12.2014 13:49:44

---

Já si dovolím jen přidat svoji zkušenost ohledně střídání směn. S kolegou jsme se střídali při zpracovní půdy ať už podmítka nebo příprava setí.Střídali jsme se o půlnoci a při obědě já jezdil od púlnoci do oběda na středisko jsem dorazil kolem jedenácté,kdy jsme společně od 11 do 13 provedli společně s kolegou údržbu případnou opravu či výměnu železa i s polední pauzou a obědem.